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企業(yè)文化內(nèi)涵

1、企業(yè)核心價值觀

  誠實守信，互利共贏

2、企業(yè)精神

  技術(shù)領(lǐng)先一步

  質(zhì)量領(lǐng)先一步

  服務(wù)領(lǐng)先一步

  一步干燥，步步領(lǐng)先

3、企業(yè)宗旨

  堅持創(chuàng)新為先導

  堅持客戶為中心

  堅持質(zhì)量是靈魂

  堅持品牌為生命

  堅持公益為己任

4、經(jīng)營理念

  樹一步形象，創(chuàng)國際品牌。

5、企業(yè)使命

  為全球客戶提供一站式智能化干燥技術(shù)整體解決方案

6、人才資源理念

  以人為本，重視人才、培養(yǎng)人才，給員工一個發(fā)展舞臺

  關(guān)愛員工、尊重員工、認同員工，給員工一個家的感覺

7、管理風格

  誠信管理----約守信誠，讓客戶滿意

  質(zhì)量管理----質(zhì)量第一，讓客戶放心

  合作管理----精誠合作，共同發(fā)展

  人文管理----注重人才，注重文化氛圍，注重傳媒刊物

  品牌管理----打造公司一流的服務(wù)，樹立公司名品形象

  服務(wù)管理----注重完善的售后服務(wù)，保障客戶的權(quán)益

企業(yè)文化建設(shè)

  1、團隊管理制度----規(guī)范員工行為準則，精誠團結(jié)，提高團隊合作精神

  2、勾通渠道建立----拓寬銷售渠道、拓展銷售領(lǐng)域

  3、顧客滿意工程----質(zhì)量第一，效率第一；客戶至上，信譽至上

  4、員工滿意工程----關(guān)愛員工生活、尊重員工品性、重視員工利益

  5、培訓體系設(shè)計----培養(yǎng)專業(yè)的員工、培養(yǎng)專業(yè)的技術(shù)人員、培養(yǎng)專業(yè)的管理人才

  6、激勵體系設(shè)計----設(shè)立多種激勵方案，提升員工士氣，增加員工績效考核，推動企業(yè)績效

  7、職業(yè)道德規(guī)范----愛崗敬業(yè)，遵守員工行為道德規(guī)范和企業(yè)各規(guī)章制度。

     熱愛公司，忠于公司，維護公司形象、榮譽和利益。

     秉承企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚企業(yè)精神。

     具有職業(yè)理想與抱負，甘愿為企業(yè)奉獻自己的智慧與力量。

     奉行團隊精神和集體主義原則，團結(jié)奮進，不斷超越。

     為人正直，以誠待人；言之必效，信守承諾。

     顧全大局，盡心盡責，勇承重擔，個人利益服從集體利益。

     忠于職守，不斷優(yōu)化工作方法，坦誠提出合理化建議。

     提倡現(xiàn)代職業(yè)文明，尊重勞動、知識、人才和創(chuàng)新，爭創(chuàng)文明崗位，爭做文明員工。

     發(fā)揚勤奮實干“工匠精神”精神，優(yōu)質(zhì)、高效地完成所擔任的工作。

     注重文化修養(yǎng)，積極參加各種文化學習，擴大知識面，提高整體素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能。